人力资源管理专业
摘要：人力资源管理专业培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，具有较强的中外文语言与文字表达能力和较强的人际沟通、组织协调能力，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语，能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才或教学科研人才。...
培养目标：人力资源管理专业培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，具有较强的中外文语言与文字表达能力和较强的人际沟通、组织协调能力，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语，能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才或教学科研人才。
课程设置
| 编号 | 课号 | 课名 |
| 1 | HRM | Human Resource Management 人力资源管理 |
| 2 | IHR | International and Comparative HRM 国际与比较人力资源管理 |
| 3 | HRM | Managing Change 管理变化 |
| 4 | HRM | Current Issues in Management 人力资源管理当前问题 |
| 5 | HRM | HR Project (Management Report) 人力资源管理报告 |
| 6 | HR | HR Research Project 项目人力资源研究 |
| 7 | HRM | International HRM 国际人力资源管理 |
| 8 | HR | Leading Managing and Developing People 领导管理与员工发展 |
| 9 | HRM | Contemporary HRM in Context 当代人力资源管理 |
| 10 | HR | HR Research Methods 人力资源研究方法 |
| 11 | HR | Employee Resourcing 员工聘用 |
| 12 | HR | Global Entrepreneurship 全球创业 |
| 13 | ECON | Business Management 业务管理 |
| 14 | ECON | Micro Economics 微观经济学 |
| 15 | ECON | Macro Economics 宏观经济学 |
| 16 | MGT | Calculus 微积分 |
| 17 | HRM | Performance and Compensation Management 绩效与薪酬管理 |
| 18 | BUS | Principles of Management 管理学原理 |
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温州大学是浙南闽北赣东区域唯一的综合性大学、浙江省重点建设高校、博士学位授予单位，坐落于中国历史文化 名城、素有“东南山水甲天下”之美誉的温州市。学校由温州师范学院和原温州大学于2004年合并组建而成，已有89年 办学历史，国家最高科学技术奖获得者谷超豪院士曾任校长。
日本留学名校冲刺班：日本公立或私立大学升学计划。针对日本留考所有考试科目进行全面的教学和辅导（分文理俩个方向），带领学生冲刺日本名校。日本留学保底名校班：免留考、保底升学计划。温州大学与帝京大学、武藏野大学、帝京平成大学、山梨学院大学、东京樱美林大学、东京淑德大学、东京多摩美术大学、大阪关西大学、大阪同志社大学、名古屋爱知大学、名古屋爱知工科大学、等建立的合作项目。学生在温州大学海外教育服务中心完成规定课程的学习、考核通过者将直接进入日本大学进行本科课程的学习。
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